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Lors des ses allocutions, la ministre a rappelé que la protection des droits humains et la lutte contre les pratiques néfastes à l’égard des femmes et des filles constituent une responsabilité collective et une priorité majeure de l’action publique tout en soulignant que cet engagement s’inscrit dans la vision de Chef de l’État.

Pour elle, les mutilations génitales féminines, portent une atteinte grave et durable à l’intégrité physique et à la santé de celles qui les subissent.

Par ailleurs, pour éradiquer cette pratique, la ministre a indiqué que le Chef de l’Etat à choisi d’agir en octroyant les instruments au 250 bénéficiaires venant dans les six provinces portés pat le projet SWEED+ visant à prévenir et à combattre les violences faites aux femmes et aux filles.

En fin de cette cérémonie, elle rappelle les objectifs de cette formation basés sur l’autonomisation afin de réduire leur dépendance économique à l’égard de la pratique de l’excision et à la fin de la formation, elles signeront un engagement volontaire d’abandon de la pratique et recevront un kit de démarrage pour lancer leur activité.

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La cérémonie a été marquée par la signature d’un Mémorandum d’entente entre la commune de la ville de N’Djamena et l’Agence Nationale des Titres Sécurisés (ANATS), en présence de son Directeur Général, Youssouf Gorou Tchaby.

Cet accord établit un cadre de coopération autour de la modernisation, de la digitalisation et de la sécurisation de l’état civil, notamment à travers la numérisation des registres, la modernisation des procédures, le développement de solutions numériques, la formation des agents et la sécurisation des données.

La rencontre a également marqué le lancement du projet de digitalisation de la Direction de l’état civil avec l’appui de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF).

Ce projet vise notamment à moderniser la gestion de l’état civil, à assurer la numérisation et la sauvegarde des registres existants, à renforcer la sécurité des données et à faciliter progressivement l’accès des citoyens aux services d’état civil.

Cette transformation s’inscrit dans une démarche plus globale portée par la Commune, notamment à travers la réfection et la modernisation de l’Hôtel de Ville, avec l’ambition d’améliorer à la fois l’environnement de travail des agents et les conditions d’accueil et de prise en charge des usagers.

À travers ces différentes initiatives, la Commune entend faire de la digitalisation un véritable levier d’amélioration du service public : des procédures plus modernes, des données mieux sécurisées et une administration davantage accessible aux citoyens.

La Commune de la Ville de N’Djamena remercie l’OIF, l’ANATS, les institutions partenaires ainsi que l’ensemble des équipes mobilisées pour leur accompagnement et leur engagement dans cette dynamique de transformation de l’administration municipale.

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Les conditions d’application de ces remises de peines sont les suivantes : aux condamnés à des peines supérieures à deux (2) mois et n’excédant pas cinq (5) mois : une remise de peine d’un (1)mois ;⁠ ⁠aux condamnés à des peines supérieures à cinq (5) mois et n’excédant pas un (1) an : une remise de peine de deux (2) mois ; ⁠aux condamnés à des peines supérieures à un (1) an et n’excédant pas deux (2) ans: une remise de peine de cinq (5) mois; ⁠aux condamnés à des peines supérieures à deux (2) ans et n’excédant pas trois (3) ans: une remise de peine de dix (10) mois; ⁠aux condamnés à des peines supérieures à trois (3) ans et n’excédant pas cinq (5) ans : une remise de peine d’un (1) an ; ⁠aux condamnés à des peines supérieures à cinq (5) ans et n’excédant pas huit (8) ans : une remise de peine de dix-huit (18) mois ; ⁠aux condamnés à des peines supérieures à huit (8) ans et n’excédant pas dix (10) ans ans : une remise de peine de trois (3) ans ;⁠ ⁠aux condamnés à des peines supérieures à dix (10) ans et n’excédant pas quinze (15) ans : une remise de peine de quatre (4) ans ; ⁠aux condamnés à des peines supérieures à quinze (15) ans et n’excédant pas vingt (20) ans : une remise de peine de cinq (5) ans ; ⁠aux condamnés à des peines supérieures à vingt (20) ans et n’excédant pas trente (30) ans : une remise de peine de huit (8) ans.

Les peines d’emprisonnement à vie sont commuées à des peines privatives de liberté d’une durée de vingt (20) ans.

Les remises de peine prévues par le présent Décret ne portent pas atteinte aux droits de l’État, des parties civiles ou des tiers.

Sont exclus du bénéfice de la remise collective de peine les condamnés pour crime de terrorisme, trafic de stupéfiant et des crimes à caractère sexuel.

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Suite à une déclaration commune, les État membres de l’UE condamnent avec la plus grande fermeté les executions de manifestants qui se poursuivent et le recours à la peine de mort infligé par la République islamique d’Iran.

Selon eux, cette justice est destinée à faire taire les dissidents, intimider les communautés et punir les personnes exerçant leurs droit fondamentaux.Cependant, ils appellent le régime iranien à cesser immédiatement l’application de la peine de mort et de libérer sans délai toutes les personnes arbitrairement détenues et à ecouter la voix de son peuple qui réclame le changement.

Par ailleurs, pour atteindre le nombre de 32 signataires, selon l’AFP le Quai d’Orsay, plusieurs pays ont rejoint cette déclaration notamment la France, le Royaume-Uni, le Canada, l’Allemagne, l’Italie, l’Irlande, les pays baltes et scandinaves, ainsi que l’Australie et la Nouvelle-Zélande pour seul but libérer les peuples iraniens qui revendiquent que la juste et la dignité.

Par contre, le ministre iranien des Affaires étrangères Abbas Araghchi, a balayé ce jeudi 13 août 2026, les critiques avec une chaude déclaration que les pays comme la France doivent cesser de faire leçon au monde à propos des droits humains et du droit international qu’il qualifie de l’hypocrisie, d’acte flagranteet embarrassante suite à leur soutien lors du génocide d’Israël à Gaza et l’agression contre l’iran qui a anéanti toute la supériorité morale qu’ils pensaient avoir.

Pour l’ONU, cette situation est alarmante suite à la hausse des exécutions en Iran, avec au moins 56 personnes mises à mort pour des raisons de sécurité nationale depuis les premières pendaisons liées aux manifestations du début de l’année et sont accusés pour leur participation aux manifestations pour la cherté de vie, qui serait transformé en vastes manifestations antigouvernementales, culminant les 8 et 9 janvier 2026 plus de 3.000 morts.

Par GOOLUCK Nakicel

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Son dernier contact remonte à un appel téléphonique passé depuis un poste de police égyptien, après quoi son téléphone est devenu injoignable. Il devait regagner le Tchad le 12 août 2026.

‎Face à cette situation, la rédaction du journal Alwihda Info a saisi le ministère tchadien des Affaires étrangères ainsi que l’Ambassade du Tchad en Égypte aussi les autorités égyptiennes à communiquer toute information susceptible de permettre de localiser le journaliste et de faire la lumière sur sa situation.

Par ESSIBEYE Lévis

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Présidée par le secrétaire général du ministère, Baba Laye, représentant le ministre de tutelle, la cérémonie s’est déroulée en présence du directeur général de l’Administration du travail, Mahmoud Moussa, du représentant du BIT, Mady Diagne, ainsi que des inspecteurs venus de différentes provinces du pays.

Prévue du 12 au 20 août 2026, cette session vise à renforcer les compétences techniques et opérationnelles des inspecteurs du travail afin de leur permettre de mieux répondre aux mutations du monde professionnel. La digitalisation, l’émergence de nouvelles formes d’emploi et l’évolution des relations professionnelles figurent notamment parmi les enjeux abordés.

Dans son intervention, le secrétaire général a salué l’appui constant du BIT au Tchad et souligné l’importance de moderniser les méthodes et les pratiques d’inspection du travail. Il a exhorté les participants à s’approprier les outils et connaissances mis à leur disposition, tout en favorisant le partage d’expériences issues du terrain.

Pour le ministère, le renforcement des capacités des inspecteurs constitue un levier essentiel pour améliorer l’efficacité de l’administration du travail. L’objectif est de disposer d’une inspection moderne, professionnelle, intègre et efficace, capable de contribuer à la promotion du travail décent et à l’amélioration du service public.

Cette formation s’inscrit ainsi dans une dynamique de modernisation de l’administration du travail et de consolidation du partenariat entre le Tchad et le Bureau international du Travail. Elle devrait permettre aux inspecteurs de mieux accompagner les transformations du marché de l’emploi et de répondre plus efficacement aux défis auxquels sont confrontés les travailleurs et les employeurs.

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